2016年6月22日，為期兩天的卡特彼勒第三屆女性領導力大會在卡特彼勒總部皮奧力亞完美落幕。利星行機械集團人力資源部總經理顧蕾煦女士作為利星行機械的代表，參加了此次會議。大會的宗旨是為卡特及其代理商的女性高級管理人員提供互相交流和學習的機會。本次大會邀請了卡特內部及代理商的管理人員、客戶、知名企業(yè)的負責人等作為嘉賓，以論壇、訪談、演講等多種形式，為與會者提供更豐富的視角和經驗交流，加強女性領導者們的領導技能和宏觀思維，更深刻地了解作為女性領導所面臨的各項挑戰(zhàn)以及在面對挑戰(zhàn)時如何有效地激勵團隊。此次大會共有250多名來自全球的卡特彼勒及代理商代表參加，其中超過70名參會者來自代理商。

       培養(yǎng)和建立多元化的領導團隊一直是卡特彼勒的目標之一，作為一直以來與卡特發(fā)展戰(zhàn)略保持一致的代理商，這同樣也是利星行機械致力實現的方向。自1994年利星行機械成立至今，員工規(guī)模發(fā)展至2000余人，其中女性員工占比19%，這在工程機械領域已實屬不易；而在管理團隊中，女性管理者占比高達43%，女性高級管理人員的比例則達到了15%，女性員工在利星行機械的發(fā)展過程中一直是不可或缺的中堅力量。20多年來，利星行機械始終將員工視為寶貴的人力資產，而這些數據也充分體現了利星行機械“以人為本”的用人準則。未來，這一準則將伴隨著利星行機械集團的不斷成長壯大繼續(xù)前行。